Negli ultimi anni, il mondo del lavoro è diventato sempre più competitivo, richiedendo competenze trasversali e formazione continua; talvolta sembra impossibile raccapezzarsi tra hard e soft skills, digitalizzazione e capacità sempre più nuove e specifiche.
Nel tentativo di trovare una rotta in questo mare in tempesta, negli ultimi anni è sempre più diffusa la figura dell’orientatore professionale.
Grazie al progetto Capo-Lavoro, finanziato dalla Chiesa Valdese attraverso i contributi dell’8×1000, Naka ha avuto la possibilità di formare 5 operatori che nei prossimi mesi si dedicheranno all’apertura di uno sportello di orientamento al lavoro e alla formazione, dedicato ai cittadini del quartiere Capo.
Quali servizi propone lo sportello Capo-Lavoro?
Verranno svolte attività fondamentali per supportare le persone nella ricerca di un’occupazione: attraverso l’applicazione di metodologie strutturate verrà fornito un supporto completo e personalizzato, che aiuti l’utente a navigare nel mercato del lavoro e a trovare la posizione che meglio si adatta alle loro capacità e aspirazioni. Per garantire la massima efficacia del servizio, ogni percorso di orientamento verrà adattato in base alle specifiche esigenze della persona.
Nonostante la personalizzazione di ogni percorso, è possibile individuare alcuni punti comuni ad ogni iter di orientamento:
– Accoglienza e Presentazione: ogni utente verrà introdotto ai servizi offerti dallo sportello e, attraverso un primo incontro, verranno analizzate e valutate le esigenze e le aspettative dell’utente;
– Analisi del Profilo Professionale e delle Competenze: aiuta gli individui a definire il proprio percorso professionale in base alle proprie competenze e capacità, alle esperienze lavorative e alle qualifiche educative pregresse, orientandoli verso le opportunità più adatte e in relazione alle reali offerte del mercato del lavoro locale;
– Definizione degli Obiettivi: durante ogni percorso verranno stabiliti obiettivi chiari e realistici, concordati ad hoc con ognuno degli utenti, col fine di soddisfare i bisogni specifici che emergeranno nella definizione del percorso professionale;
– Orientamento di Base e Specialistico: il primo finalizzato a comprendere le proprie competenze e bisogni, il secondo per una valutazione più approfondita e personalizzata di ogni utente;
– Supporto nella Ricerca del lavoro: verranno fornite le informazioni relative ai canali e agli strumenti per la ricerca efficace del lavoro; si presterà assistenza per la redazione di un curriculum vitae efficace e delle lettere di presentazione;
– Elaborazione del Piano d’ Azione: ossia la definizione di un piano personalizzato che includa la ricerca di opportunità lavorative e formative;
– Segnalazione di opportunità: ogni operatore dello sportello sarà in grado di segnalare le opportunità di lavoro, locali e non, nonché i corsi di formazione disponibili per colmare eventuali lacune o sviluppare nuove abilità;
– Assessment: verrà definito il profilo di occupabilità di ogni utente per identificare il percorso più appropriato per l’ inserimento o il reinserimento nel mercato del lavoro;
– Monitoraggio e Feedback: verifica dei progressi e correzione del piano d’ azione in base ai risultati ottenuti e al feedback ricevuto.
Quelli sopra elencati, sono solo alcuni tra i passaggi tipici ed essenziali di un percorso di orientamento al lavoro e alla formazione: essi sono strutturati per guidare efficacemente gli individui nella definizione di un percorso professionale esauriente, che soddisfi le aspirazioni personali.
Seguire un percorso di orientamento al lavoro e alla formazione può essere quindi, di supporto in alcuni compiti che ognuno di noi dovrà affrontare per entrare o rimanere nel mondo del lavoro, tra i quali:
– Incrementare le capacità di adattamento ai cambiamenti: infatti, il mondo del lavoro è in continua evoluzione, con nuove professioni che emergono con estrema velocità, specialmente nel mondo digital. L’orientamento consente di adattarsi a questi cambiamenti e di acquisire le competenze necessarie per rimanere sempre al passo con i tempi;
– Fornire Maggiore Consapevolezza: attraverso l’uso di metodologie specifiche, ogni utente sarà in grado di identificare le proprie aspirazioni e competenze, in modo da intraprendere il percorso di studio o di carriera più consono;
– Efficienza e Produttività: un buon orientamento può migliorare i livelli di produttività ed efficienza, in quanto mira ad aumentare la fiducia dell’utente nelle proprie abilità e capacità di contribuire qualitativamente all’impresa.
Lo sportello di orientamento al lavoro e alla formazione, risulta così un servizio fondamentale per chiunque desideri pianificare in modo chiaro e puntuale il proprio percorso professionale. Prevede la creazione di piani strutturati e l’impostazione di obiettivi a breve e lungo termine, che facilitano il raggiungimento degli obiettivi di carriera desiderati.
Visto come un percorso grazie al quale diventa più semplice mettere a fuoco i propri obiettivi, l’orientamento al lavoro e alla formazione può supportare nell’ottenimento di una posizione lavorativa ambita, di una migliore retribuzione finanziaria o di vantaggi più interessanti.
